Le bilan de compétences
Pour reprendre les rênes de votre vie professionnelle !
Faire un bilan de compétences
À qui s'adresse ce bilan ?
Le bilan de compétences s’adresse à celles et ceux qui :
→ ressentent le besoin de faire le point
→ sont dans le flou & veulent donner du sens à leur carrière
→ ont envie de changement
→ ont un projet, une idée de reconversion ou d’évolution professionnelle & veulent confirmer (ou non) cette idée
→ souhaitent se faire accompagner
→ souhaitent un temps de prise de recul & de réflexion
Il est accessible à tous : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi
Les objectifs du bilan de compétences
ANALYSER
son parcours
IDENTIFIER
ses compétences
DÉFINIR
sa personnalité et ses besoins en formation
CONSTRUIRE
un plan d’action
DÉFINIR
son projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
Les 3 phases de notre travail ensemble
Le déroulé du bilan de compétences est défini par la loi. Il est constitué de trois phases. Sa durée ne peut excéder 24 heures . Tout en respectant les 3 phases clefs et réglementaires du bilan, les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes et des besoins de la personne.
→ Faire connaissance, analyser la demande et les besoins et confirmer votre engagement
→ Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques proposées par Ateliers A’venir
→ Analyser le parcours professionnel et personnel et la situation actuelle
→ Co-définir les objectifs et les modalités du déroulement du bilan de compétences
→ Revisiter son parcours, identifier ses compétences, ses talents, ses forces personnelles, ses qualités, ses points de vigilance et ses traits de personnalité prédominants.
→ Définir ses besoins, ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels.
→ Explorer les possibles
→ Analyser les pistes envisagées : adéquation avec soi et le marché du travail, points favorables, points d’alerte
→ Le cas échéant déterminer et repérer les possibilités d’évolution professionnelle, élaborer un plan d’investigation du terrain et le mettre en place.
→ Confirmer ou réajuster les pistes professionnelles.
→ Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel, et le cas échéant, d’un projet de formation.
→ Construire un plan d’action pour la réalisation du ou des projets professionnels identifiés.
→ Prendre connaissance de la synthèse du bilan de compétences (article L.900-4-1) et se l’approprier.
→ Remplir le questionnaire d’évaluation à chaud de la prestation.
Et après le bilan de compétences ?
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin de votre bilan de compétences vous est proposé. Fixé à l’avance, ce rendez-vous est l’occasion de faire le point depuis la fin du bilan de compétences et de partager son vécu (un questionnaire de satisfaction sur la qualité de la prestation vous sera proposé). Il peut également permettre de se (re)mobiliser.
Les informations importantes à connaître
Durée, tarif et financement
- De 12 heures à 24 heures dont 58-66% du temps d’entretien et 42-34% du temps en investissement réparties sur 1,5 à 4 mois. Durée variable en fonction de l’entretien préliminaire
- Il faut compter entre 960€ et 1800€ net de taxe selon le nombre d’heures envisagées. Toute demande via le site du CPF (moncompteformation.gouv.fr) ou directement via www.ateliersavenir.com fera l’objet d’un entretien d’accueil afin d’ajuster le bilan aux besoins de la personne.
Il existe différentes façons de financer son accompagnement :
- Via son CPF (avec abondement possible de France Travail et de l’employeur).
- Pour s’inscrire, rendez-vous sur moncompteformation.gouv. fr -> Inscription Bilan en présentiel / Inscription Bilan en distanciel (cliquez sur le lien).
- Salarié : Par le Plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11267).
- Demandeur d’emploi : Possibilité de demander le financement par votre centre France Travail.
- Entrepreneur : Vous renseigner auprès de votre FAF (Fond d’Assurance Formation).
- Par autofinancement (prise en charge à titre personnel). Des modalités de paiement en plusieurs fois sans frais sont alors proposées.
Modalités et délais d'accès
→ En amont du bilan, un entretien d’accueil vous sera proposé. Personnel, gratuit et sans engagement, cet entretien est obligatoire pour valider votre inscription. Ce sera l’occasion de faire part de vos motivations, besoins et attentes quant à ce bilan de compétences, et de faire le point sur votre situation. Le dispositif, le cadre légal, les outils utilisés vous seront présentés ainsi que les démarches administratives. Ce rendez-vous permet également de fixer le nombre d’heures, le rythme et le prix de la prestation.
→ Le délai estimé entre la demande et le début de la prestation est de 2 semaines à 3 mois. Pour les financements CPF, un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l’achat d’une formation et sa date de début est requis.
Modalités pédagogiques
Le bilan de compétences vous est proposé :
→ en présentiel (dans les locaux d’Ateliers A’venir – 4 place Jean Jaurès 33240 Peujard, 5 min. de St André de Cubzac)
→ en distanciel via Zoom (un tutoriel de prise en main est envoyé au besoin avant le début du bilan
Méthodes techniques & moyens pédagogiques
→ Des entretiens individuels basés sur une approche centrée sur la personne, la méthode active et expérientielle (ADVP) et sur l’ACP-PA (Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir)
→ Accès à une plateforme en ligne/centre de ressources hébergeant des ressources complémentaires. Des ressources sont ajoutées au fur et à mesure des besoins et des formations que je suis en tant qu’accompagnante en transition professionnelle /consultante en bilan de compétences
→ Carnets de bord comprenant différentes activités.
→ Boîte à outils d’ATELIERS A’venir : exercices de réflexion, tests (Profil Pro 2, Compétences 2, Vocation, Emotion, forces de caractère), questionnaires, Explorama, photolangage, exercices créatifs…
→ Accès privé à Transférence et EncycloMétiers
→ Exploration des sites internet de référence pour les métiers et les formations.
→ Synthèse de mi-parcours.
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement illimité 5 jours/7 via email, SMS, et Whatsapp (messagerie écrite et vocale).
- Echanges oraux au fur et à mesure des séances
- Questionnaire à chaud à mi-parcours
- Questionnaire à chaud en fin de bilan
- Questionnaire à froid 6 mois après la fin du bilan
Important : Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. Ils seront abordés lors de l’entretien d’accueil. L’accompagnement sera adapté en fonction. N’hésitez pas à me contacter pour en discuter.
Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité
Personne humaine et très à l’écoute. L’accompagnement et le suivi ont été à la hauteur de mes espérances. Professionnalisme et rigueur. Je recommande à tout point de vue.
Romain Lion25/03/2024Bilan de compétences réalisé avec Chloé, personne à l'écoute et professionnelle ! Le travail c'est fait tant sur la partie pro que perso ! Très belle expérience ! Je recommande sans hésitation !
Jonathan Gilg13/03/2024Ce bilan de compétences m'a clairement donné confiance en moi, mais aussi un apprentissage sur la connaissance de soi et des autres. Une aide au quotidien tout comme dans le milieu professionnel. Je recommande ce professionnel à toute personne en plein doute sur leur avenir professionnel. Pour ma part ce bilan a été bouleversant, enrichissant et très motivant. Un très bon accompagnement et une très bonne écoute "Sûrement la meilleure décision que j’ai pu prendre cette année . Un grand merci à Chloé pour son professionnalisme.
F S07/03/2024Personne très à l écoute et empathique. Bilan très intéressant ! Merci Chloé.
Victorine BONACHE06/03/2024Bien plus qu'un bilan de compétences c'est un bilan tant sur le plan personnel que professionnel ! Chloé est très compétente, à l'écoute, a beaucoup d'outils pour réaliser cette introspection toujours avec bienveillance. Les échanges sont fluides, tous les sujets sont abordés ça permet d'avancer et de se projeter. Même si pour ma part la reconversion ne sera pour tout de suite, ça m'a permis d'y voir plus clair. Je la recommande +++.
M B22/02/2024Bilan de compétence fait avec Chloé, personne très à l'écoute et engagé dans son travail. Je te remercie pour le parcours et m'avoir aidé à y voir plus clair et reprendre confiance en moi. Maëlys
Maelys Bardeau15/01/2024Vous arrivez complétement perdue (ou presque), vous en sortirez tout nouveau et avec une belle evolution. Merci a Chloe Rodier , jai pu avancer dans mes choix pro, ainsi que dans mon coté perso. Je recommande grandement 😁
Adiie Collin02/11/2023Chloé a su m’accompagner avec beaucoup de bienveillance lors de mon bilan de compétences et m’a aidé à ouvrir les yeux sur mes possibilités . Très a l'écoute, elle a su faire preuve de patience avec mon cas . Merci beaucoup
URBEXgironde 3330/10/2023Chloé a su répondre à tous mes questionnements et mes doutes sur mon futur projet professionnel qui était dans un flou artistique à mon arrivée. Je repars avec un réel projet pro et tous les clés pour mettre ce dernier en œuvre. Merci à toi pour ta bienveillance, ton écoute et toutes les informations que tu m'as donné.
Baby Baby06/10/2023Chloé a su m’accompagner avec beaucoup de bienveillance lors de mon bilan de compétences et m’a aidé à ouvrir les yeux sur mes possibilités et les opportunités à saisir dans un avenir et je lui en suis très reconnaissant. Je la recommande chaudement.
Stéphane CATTELAIN19/09/2023
Les documents à télécharger
> Charte déontologique – V2 janvier 2024
des personnes ayant réalisé un bilan de compétences sont satisfaites*
des personnes ayant réalisé un bilan de compétences trouvent le bilan utile et le recommandent (enquête effectuée 6 mois après la fin de leur bilan)*
des personnes ont réalisé leur bilan de compétences en totalité (3 abandons pour cause réelle et sérieuse)
des personnes ont réalisé au moins 1 enquête métier durant leur bilan de compétences*
*Données de septembre 2020 au 15 avril 2024
V3 - 15 avril 2024