Bilan de compétences Saint-André-de-Cubzac
Pour reprendre les rênes de votre vie professionnelle !
Envie de redonner du sens à votre carrière ? De vous réorienter en toute sérénité ? De reprendre les rênes de votre vie professionnelle ?
Vous êtes au bon endroit : le bilan de compétences est la solution pour clarifier vos objectifs, identifier vos forces et construire un avenir professionnel épanouissant.
À Saint-André-de-Cubzac, bénéficiez d’un accompagnement bilan de compétences personnalisé et bienveillant avec Ateliers A’Venir.
Pourquoi réaliser votre bilan de compétences avec Ateliers A’Venir ?
Un accompagnement humain et bienveillant
En tant que consultante en bilan de compétences à Saint-André-de-Cubzac, je suis à vos côtés tout au long de l’accompagnement, 5 jours sur 7, et même en dehors des séances. Tolérance, authenticité et honnêteté sont les valeurs qui m’animent au quotidien. Ici, pas de jugement, seulement un soutien sincère pour vous aider à atteindre vos objectifs !
Un suivi personnalisé
Votre parcours professionnel est unique. C’est pourquoi j’utilise des méthodes spécifiques pour co-construire mes accompagnements. Vous bénéficiez ainsi d’un bilan de compétences 100% personnalisé et qui s’adapte parfaitement à votre situation.
Simplicité et proximité
Je mets toujours un point d’honneur à vous accompagner avec simplicité et proximité. Ensemble, nous créons une relation de confiance pour que vous vous sentiez à l’aise et “comme à la maison”. L’objectif : que vous preniez plaisir à réaliser votre bilan de compétences ! C’est primordial pour moi.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétences est la solution si vous :
→ ressentez le besoin de faire le point
→ êtes dans le flou & voulez donner du sens à votre carrière
→ avez envie de changement
→ avez un projet, une idée de reconversion ou d’évolution professionnelle & voulez confirmer (ou non) cette idée
→ souhaitez vous faire accompagner
→ souhaitez un temps de prise de recul & de réflexion
Le bilan de compétences est accessible à tous : salariés, indépendants et demandeurs d’emploi.
Les objectifs du bilan de compétences
ANALYSER
votre parcours
IDENTIFIER
vos compétences
DÉFINIR
votre personnalité et vos besoins en formation
CONSTRUIRE
un plan d’action
DÉFINIR
votre projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
Comment se passe votre bilan de compétences à Saint-André-de-Cubzac ?
Le déroulé du bilan de compétences est défini par la loi. Il est constitué de 3 phases. Sa durée ne peut excéder 24 heures. Tout en respectant les 3 phases clés et réglementaires du bilan, les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes et des besoins de chacun.
Les 3 phases de notre travail ensemble
→ Faire connaissance, analyser la demande et les besoins, et confirmer votre engagement.
→ Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques proposées par Ateliers A’venir.
→ Analyser le parcours professionnel et personnel et la situation actuelle.
→ Co-définir les objectifs et les modalités du déroulement du bilan de compétences.
→ Revisiter son parcours, identifier ses compétences, ses talents, ses forces personnelles, ses qualités, ses points de vigilance et ses traits de personnalité prédominants.
→ Définir ses besoins, ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels.
→ Explorer les possibles.
→ Analyser les pistes envisagées : adéquation avec soi et le marché du travail, points favorables, points d’alerte.
→ Le cas échéant, déterminer et repérer les possibilités d’évolution professionnelle, élaborer un plan d’investigation du terrain et le mettre en place.
→ Confirmer ou réajuster les pistes professionnelles..
→ Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel, et le cas échéant, d’un projet de formation.
→ Construire un plan d’action pour la réalisation du ou des projets professionnels identifiés.
→ Prendre connaissance de la synthèse du bilan de compétences (article L.900-4-1) et se l’approprier.
→ Remplir le questionnaire d’évaluation à chaud de la prestation.
Et après le bilan de compétences ?
Je vous propose un rendez-vous de suivi, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences. Fixé à l’avance, ce rendez-vous est l’occasion de faire le point depuis la fin de votre bilan de compétences et de partager votre vécu. Il peut également permettre de se (re)mobiliser.
Je mets à votre disposition un questionnaire de satisfaction sur la qualité de la prestation.
Qui suis-je pour vous accompagner ?
Je suis Chloé, consultante en bilan de compétences à Saint-André-de-Cubzac. Il n’y a pas si longtemps, j’étais moi aussi complètement perdue, épuisée et pleine de doutes concernant mon avenir.
J’ai vécu le licenciement, la reconversion, le burn-out… Aujourd’hui, cette expérience est ma force, car je comprends parfaitement ce que vous traversez. Je sais combien il est difficile de se retrouver face à des choix incertains et de remettre en question son parcours professionnel.
Maintenant, c’est à mon tour d’accompagner toutes les personnes qui, comme moi, ne veulent plus errer et veulent enfin savoir qui elles sont. Avec bienveillance et écoute, je vous guide pour que vous retrouviez confiance en vous et que vous construisiez un avenir professionnel qui vous ressemble.
Les informations importantes à connaître
Durée, tarif et financement
De 12 heures à 24 heures, dont 58-66% du temps d’entretien et 42-34% du temps en investissement réparti sur 1,5 à 4 mois. Durée variable en fonction de l’entretien préliminaire.
Il faut compter entre 960€ et 1 800€ net de taxe selon le nombre d’heures envisagées. Toute demande via le site du CPF (moncompteformation.gouv.fr) ou directement via www.ateliersavenir.com fera l’objet d’un entretien d’accueil afin d’ajuster le bilan aux besoins de la personne.
Il existe différentes façons de financer son accompagnement :
- Via son CPF (avec abondement possible de France Travail et de l’employeur). Pour s’inscrire, rendez-vous sur moncompteformation.gouv. fr → Inscription Bilan en présentiel / Inscription Bilan en distanciel (cliquez sur le lien correspondant).
- Salarié : par le Plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11267).
- Demandeur d’emploi : possibilité de demander le financement par votre centre France Travail.
- Entrepreneur : renseignez-vous auprès de votre FAF (Fond d’Assurance Formation).
- Par auto-financement (prise en charge à titre personnel). Des modalités de paiement en plusieurs fois sans frais sont alors proposées.
Modalités et délais d'accès
En amont du bilan, je vous propose un entretien d’accueil. Personnel, gratuit et sans engagement, cet entretien est obligatoire pour valider votre inscription. Ce sera l’occasion de faire part de vos motivations, besoins et attentes quant à ce bilan de compétences, et de faire le point sur votre situation. Le dispositif, le cadre légal, les outils utilisés vous seront présentés ainsi que les démarches administratives. Ce rendez-vous permet également de fixer le nombre d’heures, le rythme et le prix de la prestation.
Le délai estimé entre la demande et le début de la prestation est de 2 semaines à 3 mois. Pour les financements CPF, un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l’achat d’une formation et sa date de début est requis.
Modalités pédagogiques
Le bilan de compétences vous est proposé :
- en présentiel (dans les locaux d’Ateliers A’venir – 4 place Jean Jaurès 33240 Peujard, 5 min. de St André de Cubzac)
- en distanciel via Zoom (un tutoriel de prise en main est envoyé au besoin avant le début du bilan)
Méthodes techniques & moyens pédagogiques
→ Des entretiens individuels basés sur une approche centrée sur la personne, la méthode active et expérientielle (ADVP) et sur l’ACP-PA (Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir).
→ Accès à une plateforme en ligne / centre de ressources hébergeant des ressources complémentaires. Des ressources sont ajoutées au fur et à mesure des besoins et des formations que je suis en tant qu’accompagnante en transition professionnelle / consultante en bilan de compétences.
→ Carnets de bord comprenant différentes activités.
→ Boîte à outils d’Ateliers A’venir : exercices de réflexion, tests (Profil Pro 2, Compétences 2, Vocation, Emotion, forces de caractère), questionnaires, Explorama, photolangage, exercices créatifs…
→ Accès privé à Transférence et EncycloMétiers.
→ Exploration des sites internet de référence pour les métiers et les formations.
→ Synthèse de mi-parcours.
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement illimité 5 jours / 7 via email, SMS, et Whatsapp (messagerie écrite et vocale).
- Échanges oraux au fur et à mesure des séances.
- Questionnaire à chaud à mi-parcours.
- Questionnaire à chaud en fin de bilan.
- Questionnaire à froid 6 mois après la fin du bilan.
Important : les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. Nous en discutons ensemble lors de l’entretien d’accueil. L’accompagnement sera adapté en fonction. N’hésitez pas à me contacter pour en parler.
Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité.
Le local Ateliers A’Venir
Je vous accueille dans mon local à Peujard, à seulement 5 minutes en voiture de Saint-André-de-Cubzac. Il se situe sur la place principale de Peujard, la place Jean Jaurès.
Vous préférez ne pas vous déplacer ? Je réalise également les bilans de compétences en distanciel, via Zoom. C’est l’idéal si vous n’habitez pas dans le département de la Gironde.
Les documents à télécharger
> Charte déontologique – V2 janvier 2024
des personnes ayant réalisé un bilan de compétences sont satisfaites*.
des personnes ayant réalisé un bilan de compétences trouvent le bilan utile et le recommandent (enquête effectuée 6 mois après la fin de leur bilan)*.
des personnes ont réalisé leur bilan de compétences en totalité (3 abandons pour cause réelle et sérieuse).
des personnes ont réalisé au moins 1 enquête métier durant leur bilan de compétences*.
*Données de septembre 2020 au 15 avril 2024
On en discute ensemble ?
Vous souhaitez reprendre les rênes de votre carrière et construire un futur qui vous ressemble ? Prenons rendez-vous pour en discuter ensemble ! Je suis là pour vous écouter, comprendre vos besoins et vous accompagner dans cette démarche.