Bilan de compétences Cavignac
Pour reprendre les rênes de votre vie professionnelle !
Vous vous posez des questions sur l’avenir de votre carrière ? Vous avez en tête une réorientation professionnelle ou vous souhaitez simplement faire le point sur vos ambitions actuelles ?
Tout près de Cavignac, Ateliers A’Venir vous propose un accompagnement sur mesure pour réaliser votre bilan de compétences. Profitez d’une approche personnalisée et bienveillante pour clarifier vos objectifs, découvrir vos points forts et construire un avenir professionnel qui vous épanouit enfin !
Les 3 avantages de réaliser votre bilan de compétences avec Ateliers A’venir près de Cavignac
Un accompagnement bienveillant
Lorsque vous réalisez votre bilan de compétences avec Ateliers A’Venir, près de Cavignac, c’est une expérience enrichissante, entièrement adaptée à vos besoins. Je suis là pour vous offrir un soutien humain et chaleureux, grâce à mon écoute, mon intégrité et ma bienveillance. Vous bénéficiez ainsi d’un espace où vous pouvez explorer vos aspirations professionnelles en toute confiance.
Une approche claire et accessible
Je m’engage à rendre chaque étape de votre bilan de compétences aussi claire et accessible que possible. Pour cela, nous établissons ensemble une relation de confiance, pour que vous vous sentiez totalement à l’aise tout au long du processus. Mon objectif est que vous viviez cette expérience comme une étape positive et motivante pour votre avenir professionnel !
Un suivi totalement personnalisé
Votre parcours est unique, et je crois fermement que votre bilan de compétences doit refléter cette singularité. Grâce à des méthodes et des outils adaptés spécifiquement à votre situation, vous obtenez un bilan de compétences qui répond précisément à vos besoins, avec des résultats sur mesure. C’est de cette manière que vous pourrez avancer sereinement vers vos objectifs par la suite.
Pour qui est fait le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes qui :
→ souhaitent faire un point approfondi sur leur carrière professionnelle
→ envisagent de nouvelles directions sans vraiment savoir vers quoi s’orienter
→ ressentent le besoin d’un changement significatif et souhaitent explorer des alternatives professionnelles
→ ont un projet de reconversion ou une idée précise pour leur avenir et désirent la valider avec un accompagnement professionnel
→ recherchent un soutien pour réfléchir, planifier et agir sur leur avenir professionnel
→ ont besoin de temps pour mûrir leurs choix et prendre des décisions éclairées
Le bilan de compétences est accessible à tous : salariés, indépendants et demandeurs d’emploi.
Les objectifs du bilan de compétences
ANALYSER
votre parcours
IDENTIFIER
vos compétences
DÉFINIR
votre personnalité et vos besoins en formation
CONSTRUIRE
un plan d’action
DÉFINIR
votre projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
Le déroulé de votre bilan de compétences près de Cavignac
Le déroulé du bilan de compétences est défini par la loi. Il est constitué de 3 phases. Sa durée ne peut excéder 24 heures. Tout en respectant les 3 phases clés et réglementaires du bilan, les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes et des besoins de chacun.
Les 3 phases de notre travail ensemble
→ Faire connaissance, analyser la demande et les besoins, et confirmer votre engagement.
→ Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques proposées par Ateliers A’venir.
→ Analyser le parcours professionnel et personnel et la situation actuelle.
→ Co-définir les objectifs et les modalités du déroulement du bilan de compétences.
→ Revisiter son parcours, identifier ses compétences, ses talents, ses forces personnelles, ses qualités, ses points de vigilance et ses traits de personnalité prédominants.
→ Définir ses besoins, ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels.
→ Explorer les possibles.
→ Analyser les pistes envisagées : adéquation avec soi et le marché du travail, points favorables, points d’alerte.
→ Le cas échéant, déterminer et repérer les possibilités d’évolution professionnelle, élaborer un plan d’investigation du terrain et le mettre en place.
→ Confirmer ou réajuster les pistes professionnelles..
→ Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel, et le cas échéant, d’un projet de formation.
→ Construire un plan d’action pour la réalisation du ou des projets professionnels identifiés.
→ Prendre connaissance de la synthèse du bilan de compétences (article L.900-4-1) et se l’approprier.
→ Remplir le questionnaire d’évaluation à chaud de la prestation.
Et après le bilan ?
Je vous propose, 6 mois après la fin du bilan de compétences, un rendez-vous de suivi. C’est l’occasion de faire le point sur vos réalisations, vos avancées, et de vous remobiliser si cela s’avère nécessaire !
Je mets à votre disposition un questionnaire de satisfaction sur la qualité de la prestation.
Qui suis-je pour vous accompagner ?
Je suis Chloé, consultante en bilan de compétences près de Cavignac. Il n’y a pas si longtemps, j’étais moi aussi complètement perdue, épuisée et pleine de doutes concernant mon avenir.
J’ai vécu le licenciement, la reconversion, le burn-out… Aujourd’hui, cette expérience est ma force, car je comprends parfaitement ce que vous traversez. Je sais combien il est difficile de se retrouver face à des choix incertains et de remettre en question son parcours professionnel.
Maintenant, c’est à mon tour d’accompagner toutes les personnes qui, comme moi, ne veulent plus errer et veulent enfin savoir qui elles sont. Avec bienveillance et écoute, je vous guide pour que vous retrouviez confiance en vous et que vous construisiez un avenir professionnel qui vous ressemble.
Les informations importantes à connaître
Durée, tarif et financement
De 12 heures à 24 heures, dont 58-66% du temps d’entretien et 42-34% du temps en investissement réparti sur 1,5 à 4 mois. Durée variable en fonction de l’entretien préliminaire.
Il faut compter entre 960€ et 1 750€ net de taxe selon le nombre d’heures envisagées. Toute demande via le site du CPF (moncompteformation.gouv.fr) ou directement via www.ateliersavenir.com fera l’objet d’un entretien d’accueil afin d’ajuster le bilan aux besoins de la personne.
Il existe différentes façons de financer son accompagnement :
- Via son CPF (avec abondement possible de France Travail et de l’employeur). Pour s’inscrire, rendez-vous sur moncompteformation.gouv. fr → Inscription Bilan en présentiel / Inscription Bilan en distanciel (cliquez sur le lien correspondant).
- Salarié : par le Plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11267).
- Demandeur d’emploi : possibilité de demander le financement par votre centre France Travail.
- Entrepreneur : renseignez-vous auprès de votre FAF (Fond d’Assurance Formation).
- Par auto-financement (prise en charge à titre personnel). Des modalités de paiement en plusieurs fois sans frais sont alors proposées.
Modalités et délais d'accès
En amont du bilan, je vous propose un entretien d’accueil. Personnel, gratuit et sans engagement, cet entretien est obligatoire pour valider votre inscription. Ce sera l’occasion de faire part de vos motivations, besoins et attentes quant à ce bilan de compétences, et de faire le point sur votre situation. Le dispositif, le cadre légal, les outils utilisés vous seront présentés ainsi que les démarches administratives. Ce rendez-vous permet également de fixer le nombre d’heures, le rythme et le prix de la prestation.
Le délai estimé entre la demande et le début de la prestation est de 2 semaines à 3 mois. Pour les financements CPF, un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l’achat d’une formation et sa date de début est requis.
Modalités pédagogiques
Le bilan de compétences vous est proposé :
- en présentiel (dans les locaux d’Ateliers A’venir – 4 place Jean Jaurès 33240 Peujard, 5 min. de St André de Cubzac)
- en distanciel via Zoom (un tutoriel de prise en main est envoyé au besoin avant le début du bilan)
Méthodes techniques & moyens pédagogiques
→ Des entretiens individuels basés sur une approche centrée sur la personne, la méthode active et expérientielle (ADVP) et sur l’ACP-PA (Approche Centrée sur la Personne et son Pouvoir d’Agir).
→ Accès à une plateforme en ligne / centre de ressources hébergeant des ressources complémentaires. Des ressources sont ajoutées au fur et à mesure des besoins et des formations que je suis en tant qu’accompagnante en transition professionnelle / consultante en bilan de compétences.
→ Carnets de bord comprenant différentes activités.
→ Boîte à outils d’Ateliers A’venir : exercices de réflexion, tests (Profil Pro 2, Compétences 2, Vocation, Emotion, forces de caractère), questionnaires, Explorama, photolangage, exercices créatifs…
→ Accès privé à Transférence et EncycloMétiers.
→ Exploration des sites internet de référence pour les métiers et les formations.
→ Synthèse de mi-parcours.
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement illimité 5 jours / 7 via email, SMS, et Whatsapp (messagerie écrite et vocale).
- Échanges oraux au fur et à mesure des séances.
- Questionnaire à chaud à mi-parcours.
- Questionnaire à chaud en fin de bilan.
- Questionnaire à froid 6 mois après la fin du bilan.
Important : les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. Nous en discutons ensemble lors de l’entretien d’accueil. L’accompagnement sera adapté en fonction. N’hésitez pas à me contacter pour en parler.
Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité.
Le local Ateliers A’Venir
Je vous accueille dans mon local à Peujard, à seulement 10 minutes en voiture de Cavignac. Il se situe sur la place principale de Peujard, la place Jean Jaurès.
Vous préférez ne pas vous déplacer ? Je réalise également les bilans de compétences en distanciel, via Zoom. C’est l’idéal si vous n’habitez pas dans le département de la Gironde.
Les documents à télécharger
> Charte déontologique – V2 janvier 2024
des personnes ayant réalisé un bilan de compétences sont satisfaites*.
des personnes ayant réalisé un bilan de compétences trouvent le bilan utile et le recommandent (enquête effectuée 6 mois après la fin de leur bilan)*.
des personnes ont réalisé leur bilan de compétences en totalité (3 abandons pour cause réelle et sérieuse).
des personnes ont réalisé au moins 1 enquête métier durant leur bilan de compétences*.
*Données de septembre 2020 au 15 avril 2024
Et si on en discutait ensemble ?
Vous souhaitez donner un nouveau cap à votre carrière et réaliser des projets qui vous tiennent à cœur ? Réservez dès maintenant un premier rendez-vous ! Nous pourrons ainsi discuter de vos ambitions et de la manière dont je peux vous accompagner dans cette démarche. Ensemble, faisons un point sur vos aspirations et construisons un avenir professionnel qui vous correspond vraiment !