Dans un monde de plus en plus connecté, il est désormais possible de faire un bilan de compétences en ligne. Autrement dit, à distance, sans se déplacer dans un cabinet ou un centre de formation.
Gain de temps, flexibilité, ouverture géographique… Les avantages semblent nombreux, mais est-ce vraiment la bonne formule pour tout le monde ?
Dans cet article, je vous partage mon avis sur les enjeux et les spécificités d’un bilan de compétences en ligne pour vous aider à faire le choix le plus adapté à votre situation !
C’est quoi un bilan de compétences en ligne ?
Un bilan de compétences en ligne reprend les mêmes objectifs qu’un bilan de compétences classique :
- faire le point sur votre parcours professionnel,
- identifier vos compétences, vos motivations et vos valeurs,
- élaborer un projet d’évolution ou de reconversion.
La différence, c’est le mode d’accompagnement : tout ou une partie du bilan se déroule à distance, via des visioconférences, des questionnaires en ligne et des plateformes dédiées. Selon l’organisme choisi ou le consultant en bilan de compétences choisi, vous aurez accès à des supports de travail numériques (exercices, tests, vidéos…) et à des rendez-vous planifiés avec votre consultant, sans avoir à vous déplacer.
En pratique, vous pouvez vous connecter depuis chez vous, votre lieu de travail ou tout autre endroit disposant d’une bonne connexion internet. Vous échangez avec votre consultant via un outil de visioconférence (comme Zoom, par exemple), et vous accédez aux ressources pédagogiques grâce à une plateforme en ligne sécurisée.
Les avantages d’un bilan de compétences à distance
Plus de flexibilité
Un consultant bilan de compétences en présentiel s’adapte évidemment à votre emploi du temps pour caler les rendez-vous. L’avantage, lors d’un bilan en visio, est que vous évitez les déplacements. Vous économisez ainsi le temps de trajet, ce qui facilite parfois l’organisation d’un rendez-vous dans une journée déjà bien remplie. Au lieu de prendre la route pour vous rendre au centre de formation, vous pouvez utiliser ce créneau pour avancer dans votre bilan ou pour gérer d’autres priorités.
Le gain de temps et d’argent avec un bilan de compétences en ligne
En optant pour le distanciel, vous économisez les frais et le temps de trajet vers un lieu fixe. De plus, certains organismes proposent des tarifs plus accessibles pour les bilans en ligne, car ils n’ont pas à couvrir des frais de structure élevés (pas de loyer, par exemple).
L’accès à une offre plus large
En ligne, vous pouvez choisir des professionnels qui correspondent parfaitement à vos attentes, même s’ils se trouvent dans une autre région. Vous n’êtes plus limités aux consultants proches de chez vous. Cela vous donne donc accès à un plus large éventail d’expertises et de spécialités !
Le confort d’un environnement familier avec un bilan de compétences en visio
Parfois, certaines personnes se sentent plus à l’aise pour parler de leurs doutes et de leurs aspirations depuis leur espace personnel. Sans oublier que l’absence de déplacement peut aussi diminuer le stress et favoriser une réflexion plus sereine.
Les limites d’un bilan de compétences en ligne (+ précautions à prendre)
Moins de contact direct
Même avec la visioconférence, l’échange à distance peut parfois paraître moins “immersif” qu’un face-à-face. Pour certains, la proximité physique du consultant est rassurante et facilite la confiance mutuelle.
La nécessité d’une bonne connexion et de matériel adapté
Un bilan de compétences en ligne repose sur la technologie. Une connexion internet instable ou un matériel obsolète (micro défaillant, webcam de mauvaise qualité) peut impacter la qualité de vos échanges et nuire à votre concentration.
L’auto-discipline, un critère essentiel
Faire un bilan de compétences à distance peut demander plus d’auto-discipline et des capacités de concentration plus importante, surtout si vous avez l’habitude de travailler dans un environnement où il est difficile de rester concentré. Cela demande de la rigueur pour suivre les séances et travailler sur les exercices de façon autonome. C’est pourquoi je recommande toujours de bloquer des plages horaires dédiées pour être totalement disponible et impliqué.
Des risques de prestations automatisées
Toutes les offres ne se valent pas. Et je sais de quoi je parle… Soyez vigilants, car certains bilans en ligne se limitent à des tests informatisés et à des rapports génériques, sans véritable accompagnement personnalisé. Faites toujours attention lors de votre choix, de sélectionner un professionnel qui propose un suivi humain et des échanges réguliers !
Faire un bilan de compétences en ligne : pour qui est-ce fait ?
- Les personnes autonomes : le format à distance est parfait si vous aimez gérer votre temps et travailler à votre rythme, sans vous déplacer.
- Les professionnels aux contraintes fortes : horaires variables, peu de disponibilités, planning familial chargé… La flexibilité du format bilan de compétences en ligne peut alors être un atout !
- Les personnes qui habitent une zone géographe (très) isolée : accéder à un consultant en bilan de compétences peut être compliqué si vous vivez loin d’un centre urbain. Bonne nouvelle : le numérique abolit les distances !
- Les habitués du numérique : si vous êtes à l’aise avec les visioconférences, les documents partagés en ligne et les plates-formes e-learning, vous profiterez pleinement de l’expérience.
En revanche, si vous êtes réticents à l’idée d’utiliser des outils numériques et que vous préférez l’interaction en face-à-face, un bilan de compétences 100% en présentiel vous conviendra davantage.
Réaliser un bilan de compétences en visio, est-ce pour vous ?
Faire un bilan de compétences en ligne présente des avantages intéressants, notamment la souplesse et l’accessibilité. Cependant, il peut aussi révéler des limites selon votre profil et vos besoins en termes de suivi humain. Il nécessite de la discipline, une bonne connexion internet et un certain niveau d’aisance avec les outils digitaux.
Ce que vous devez retenir ? L’important est de choisir un format et un consultant qui correspondent à votre manière de fonctionner et à vos contraintes, peu importe que vous réalisiez votre bilan de compétences en ligne ou en présentiel.
Vous avez des doutes sur la formule idéale pour vous ?
Je saurai vous conseiller et vous proposer la solution la mieux adaptée à vos besoins, qu’il s’agisse d’un accompagnement en ligne ou en présentiel, dans mon atelier à 5 min de Saint-André-de-Cubzac.
Ensemble, (re)donnons du sens à votre parcours professionnel !